职位三人德州扑克 > 中文 > 在线司法咨询 > 已处置赏罚赏罚司法咨询 >

收到强迫调岗函 乞助

乞助乞助,自己与国企签署了无固按克期歇息条约,1.8日人资找我语言,宣讲了公司要给我调岗,我未赞成。(有录音证据)。周六1.9日就收到公司快递抵家的盖了人事章的强迫调岗函,函上写明请求我本周一1.11日前往新岗位报到,如未去则算为旷工,旷工5日将以严重背纪开除。我昨日携带此函前往北京东城歇息仲裁委员会,提请歇息仲裁,撤消该强迫调岗函,效果被仲裁委员会022号使命职员以未组成现实损掉落为由拒绝吸收休息争议请求书。叨教,接上去我该怎样办?
还请列位状师赞助。谢谢!

答:

凭证相关司法的划定,调剂岗位须要具有正当凭证。例如:歇息者不克不及胜任使命的调岗,医疗期满不克不及从事原使命的调岗等。是以您的使命要看单元能否具有双方调岗的正当公正凭证。否则,单元涉嫌双方调岗,假订单元保持云云操作,您可以经由历程歇息仲裁的要领请求恢回复再起岗位使命,仲裁委相关使命职员以未组成现实损掉落为由而不予处置赏罚赏罚,您可以找其相关指导陈述上述情形。如仍不予处置赏罚赏罚,您还可以在取得仲裁委的不予受理书面告诉后,告诉至法院,请求法院处置赏罚赏罚。另,该单元的行动亦能够触及不供应歇息条件,假定知足上述条件,歇息者具有扫除歇息关系,并请求用人单元支付照顾的经济赔偿的权力。

扫描二维码关注更多精彩内容