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被企业蒙骗二十多年该怎样维权

我们是供电公司小我私人工,多年受企业蒙骗,不知道养老保险基数多高,指导一直骗我们说养老保险交的跟全夷易近一样多,退休拿钱都一样,效果今年有人退休才知道受骗,小我私人工退休还没下岗工人拿的多,原来企业都是按国家划定的最低下线尺度给小我私人工交纳,而全夷易近是最高上线,小我私人工退休只拿全夷易近退休金的四分之一。企业说他们不背法,时间跨度太长,又欠好取证,我们不知道该怎样维权?
答:

全夷易近工与小我私人工属于上世纪八九十年月因国家用工“双制度”发生的用工制度。凭证2008年1月1日实验的歇息条约法,用人单元与员工应签署歇息条约,员工的歇息待遇、社会保险交纳均应遵守歇息条约法的划定,同时划定了劳务付托消磨工与正式工同工同酬,由于“双制度”用工属于在歇息用工制度刷新中的历史遗留效果,建议以双方协商为先,协商不成可以向社会保险部门反映。

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